英文の就業規則作成事業　Rules of Employment
2011.09.28 Wednesday | by 鈴木圭史
徒然なるままに・・・。

Now we start-up business related to preparation of Rules of Employment in English. 
Labor Law Article 89 requires every branches, having regular employment 10 workers and over, to make rules of employment.
It is standards on the basis of which all decisions about employment are made, and it ensures workers their rights of employment in Japan.
Feel free to contact us for details about our services.
We help your success on business development in Japan.

上記の和訳は以下にて。

労働基準法第89条では常時10人以上の労働者が勤務する事業所毎に就業規則を整備することを義務付けています。
就業規則はいわゆる会社のルールブックです。
当事務所は日本語のみならず、英文の就業規則の作成事業を開始しました。
英語圏から日本国内に事業展開をなされる企業のお手伝いについて適切に対応させて下さい。

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カテゴリ：就業規則 | 11:50 | comments(3) | trackbacks(0)
訪問介護労働者の労働条件改善事業
2011.09.26 Monday | by 鈴木圭史
 徒然なるままに・・・。

介護事業を営んでいる事業主用の研修資料です。
労働関連法について網羅されているんで参考まで。

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カテゴリ：労働関連法 | 15:12 | comments(0) | trackbacks(0)
朝食会@大阪　丸ビル第一ホテル　mixiページ完成
2011.09.19 Monday | by 鈴木圭史
 徒然なるままに・・・。

第４６回の朝食会を開催しました。
丸ビルの第一ホテルです。
朝早くお集まり頂きありがとうございます。

さて、運営はmixiでやっているんですが、mixiページというものができたようです。
そして、うちも作りました。
目標の50名まであと21です。
フォローを頂戴出来れば幸いです。

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カテゴリ：朝活（朝食会＠大阪） | 10:32 | comments(0) | trackbacks(0)
２億円の助成金（同意雇用機会増大地域における特別の措置）
2011.08.31 Wednesday | by 鈴木圭史
徒然なるままに・・・。 

 最大2億円が3年間にわたって支給される助成金があります。
もちろん、要件に合致するのは狭きもんですが。

　→　同意雇用機会増大促進地域において、
　→　同意雇用機会増大促進地域の雇用構造の改善に特に資すると認められる雇用機会の増大に関する大規模雇用開発計画を作成し、
　→　その計画がモデル事業として厚生労働大臣の認定を受けた事業主であって、
　→　当該計画の定める雇用開発期間（事業所の設置及びそれに伴う雇入れを開始する日から完了する日までの期間。最大２年）内に
　→　事業所を新たに設置（その費用の合計額が10億円以上のものに限る。）し
　→　かつ、それに伴い当該地域に居住する求職者等を継続して雇用する労働者として50人以上雇い入れる事業主であること。

事業所の設置に要した費用及び対象労働者の数に応じて、１年ごとに３年間支給します。

10億円以上、50人以上雇入れ

4,000万円

25億円以上、100人以上雇入れ

１億円

50億円以上、200人以上雇入れ

２億円

という風に難解ですが、合致しそうならお問合せをお待ちしております。
詳細資料はこちら・・・。

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カテゴリ：補助金・助成金 | 15:05 | comments(0) | trackbacks(0)
助成金の経理処理と経常利益率と損益計算書へのインパクト
2011.08.24 Wednesday | by 鈴木圭史
 徒然なるままに・・・。

助成金の経理処理については「　雑収入　」で処理されるのが一般的です。
では、経常する時期ですが、支給決定通知が送付れてきてそこに書かれている日付けで処理します。
私の経験則上、助成金は支給決定通知が会社に到達するころに助成金が入金されることが多いです。
結果、入金日で処理せざるを得ないということになります。

ところで助成金が入金されると、経常利益が増えます。
これを売上高に換算する（経常利益率を１０％と仮定する）と助成金価格の約10倍の売上を計上したのと同様の効果が生まれます。

例えば、12万円が支給される助成金の場合においては資金繰り的には12万円ですが。
直近の経常利益率が約４%だとして計算すると「12万円÷４％は約300万円」です。
よって、売上を300万円計上したのと同様の効果が損益計算書上現れることとなります。
現状の営業活動で300万円を新たに上げることの大変さを考えると・・・。

「経常利益率の観点から助成金を検討する」という考えもいれると違った側面が見えてきますよ。

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カテゴリ：税金の話 | 09:26 | comments(0) | trackbacks(0)
追大若手会　同窓会開催
2011.08.19 Friday | by 鈴木圭史
徒然なるままに・・・。

９月３日（土曜）に追手門学院大学の卒業生を対象とした交流会が開催されます。
今回はその第二弾です。
第1部と第２部に分かれています。
何が異なるかというとお酒が入るかどうかです。

詳細は　↓　にて。
２~３ヵ月に１回くらいやろうと計画中です。

参加希望者は当職若しくは田中までメールにてご連絡をください。
第一回目は10名ほどで開催しました。
下は２３歳で上は３７歳でした。

ちなみに幹事は　第３０期の田中克茂（一級建築士）くんです。
自身で株式会社アンビエンテという設計事務所を運営しています。
文系の総合大学である追大で理系の建築士をやっている変わり種です。

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カテゴリ：追手門学院大学 | 10:53 | comments(0) | trackbacks(0)
ホテル朝食会@大阪
2011.08.05 Friday | by 鈴木圭史
徒然なるままに・・・。

本日もホテルで朝食会を開催しました。

シェラトン都ホテル「　日本料理　うえまち　」にて和定食を堪能しました。
参加者のみなさんがブッフェが大好きなのは重々承知しているんですが。
個人的には和定食が好きなもんで。笑。


今回は東京で「ウーマン（女性）朝食会」をやられているドリーさんがお見えになりました。
大阪に引越して来られたようなので同じことを東京と同じことをやるようです。
女性ばかりの朝食会「ウーマン（女性）朝食会@大阪」という名前です。

こちらもお見知りおきを・・・。
カテゴリ：朝活（朝食会＠大阪） | 14:43 | comments(0) | trackbacks(0)
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